Conseil 5/12 : Clarifiez les défis

Votre environnement est hostile et votre vision est ambitieuse ? Bienvenue dans le monde des défis !

Un défi a deux caractéristiques :

1. Il est essentiel de le relever pour progresser dans le sens de la vision
2. Il est particulièrement difficile à relever.

Les défis s’imposent à vous, parce qu’ils viennent de “dehors” (l’environnement). Il n’est pas toujours facile de les discerner. Posez vous donc cette question : “Pour devenir ce qu’on veut être, dans l’environnement qui est le nôtre, qu’est ce qui va être le plus difficile ?.

N’ayez pas peur de parler en termes de difficultés avec votre équipe : tout problème a une solution, sous réserve de bien voir le problème, et de bien le poser. Ne minimisez rien, parlez vrai.

Mettez en évidence les atouts dont l’équipe dispose pour relever ces défis : en valorisant la capacité du groupe, vous inscrivez positivement ces défis et vous limitez leurs côtés anxiogène.

Clarifier les défis stimulera l’équipe, en donnant à chacun la perspective d’utiliser le meilleur de ses compétences. Voilà une bonne opportunité pour solliciter énergie, créativité, et audace.

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