Conseil 1/12 : Valorisez le chemin parcouru



Faire ensemble le bilan de l’année écoulée avant de parler de l’avenir est une excellente pratique. Pourquoi ?

Parce que cette année est forcément riche d’enseignements à partager : « Quelles sont nos victoires ? Quelles difficultés avons-nous rencontrées ? Comment y avons-nous fait face ? Qu’est-ce que cela nous apprend d’utile pour l’avenir ? ».

Aussi parce que nous avons tendance naturellement à parler des défis de demain sans se féliciter des réussites d’hier. Pourtant nous avons besoin de partager la fierté d’avoir réussi quelque chose ensemble. Cela nous renforce dans notre sentiment d’appartenance.

Le bilan de l’année écoulée sera d’autant plus efficace qu’il sera participatif et « gratuit » (c’est à dire sans prise décision particulière). Demandez à chacun d’identifier les faits marquants de l’année, les réussites et les difficultés. Faites raconter par chacun ce « vécu » au reste du groupe. Puis échangez sur ce que cela apprend d’utile pour l’avenir.
Vous aborderez ainsi l’année qui s’ouvre grandi de l’année précédente !

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