Faire l’effort de chercher à se connaître est essentiel à la cohésion de votre équipe. Cela sonne comme une évidence, presque une “tarte à la crème”, mais au fond qu’y a t-il de si important là-dedans ?
On peut fort bien vivre ensemble et se côtoyer chaque jour, coopérer, sans savoir grand chose les uns des autres. Paradoxalement on en sait souvent plus sur nos collègues au sujet de leur vie privée (la situation familiale, l’âge des enfants, les lieux de vacances, …) que sur leur identité professionnelle.
“Toi que je côtoie tous les jours, qui es-tu vraiment professionnellement parlant ? D’où viens tu ? Par quelles épreuves es-tu passé ? A quoi aspires-tu, qu’est-ce qui te fait te lever le matin ? Qu’est-ce qui est important pour toi dans les relations de travail ? Quelles sont tes compétences, et notamment celles que tu n’as pas l’occasion d’utiliser dans ton poste actuel ?”
Savoir cela les uns des autres augmente naturellement l’envie de coopérer, et permet de mieux se comprendre.
Pour conclure, méditez cette phrase pleine de sens : “Vous n’êtes pas votre fonction !”.
Un avis sur « Conseil 2/12 : Passez du temps à mieux vous connaître »
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