Il y a quelques temps Pole Emploi m’a demandé de présenter le coaching en entreprise de façon très synthétique, via une interview. Le résultat est ici, sur la web TV de Pole Emploi
Archives de l’étiquette : Coaching
Le coaching de projet
Le “mode projet” est aujourd’hui incontournable dans toutes les organisations : projet système d’information, projet de réorganisation, projet “client” (quand le métier de l’entreprise est justement de faire des projets) … et bien d’autres ! Comment accompagner efficacement l’équipe projet ? Y-a-t-il des spécificités à prendre en compte ?
Recourir à un coach : les questions à se poser
Pour une fois voici un excellent article sur le coaching (“Les échos” du 19 novembre), qui “vulgarise” le sujet sans le dénaturer. Une excellente introduction pour savoir ce qu’est le coaching individuel !
Acheter du coaching : un exercice délicat
Lorsque j’accompagne un collectif dans une démarche de progrès (quelque soit la nature de mon accompagnement : coaching d’équipe, groupes de pairs, démarche structurée …) il m’est bien sûr déontologiquement impossible de coacher individuellement l’un de ses membres. Lorsque le besoin se présente (et c’est fréquent !), et si l’entreprise n’a pas l’habitude d’acheter duLire la suite “Acheter du coaching : un exercice délicat”
Le coaching d’instance projet
Réussir un grand projet transverse est complexe, ce n’est pas un scoop ! Les bons ouvrages de management de projet disent qu’un projet se réussit par la maîtrise du triptyque coût / qualité / délai. C’est vrai parce que c’est bien sûr indispensable, et c’est faux car être le nez dans son planning, son budgetLire la suite “Le coaching d’instance projet”